他热心社会公益事业，多次资助患病儿童、患病职工。他支持教育事业、卫生事业，曾被黄骅市委、市政府授予“乡贤典范”称号。2020年3月27日，他带领企业职工捐款350万元用于武汉和黄骅市疫情防控及卫生公益事业，表现出勇于担当的社会责任意识和浓厚的家国情怀。他就是沧州市优秀人大代表、河北海滨建工集团有限公司董事长兼总经理许东兴。
强质量做优建筑工程
作为一位民营企业家，许东兴始终坚持“共享双赢、回报社会”的企业核心价值观。“做老实人，干老实事，建结实楼”，是他对企业员工的基本要求，也是海滨建工集团22年来健康持续发展的真实写照。
1998年，黄骅市建筑安装公司进行改制，许东兴被推选为总经理。为了严把质量关，许东兴从源头上控制水泥进货渠道，保证楼体质量，所用钢材全部为中国五大钢厂生产。他开发的楼盘项目，层高始终保持在3米，比国家最低标准高出20公分，增加了楼体成本，十几年不曾改变。“只能做得比承诺得好”，他在黄骅市开发了三个小区，最初对业主承诺的是塑钢门窗，可在建设中，许东兴发现塑钢门窗虽然普遍使用，但它的材质不够稳定，容易走形。于是，他决定全部更换为“断桥铝”材质门窗，这一改变，投入成本增加800多万元。有人说许东兴这事干得有点傻，可正是这些犯“傻”的事，让这个企业赢得了业主的好口碑。
把“海滨品牌”贯彻到每一个工作环节中，工程一次性验收合格率100%，优良品率达90%以上。公司先后获得建设部样板工程“鲁班奖”、河北省优质工程、河北省“安济杯”工程，获得国家安全生产管理“安康杯”“银屋奖”“全国优秀建筑集体企业”等荣誉。
海滨建工集团发展势头良好，从开发建设到企业纳税，为黄骅作出了很大贡献，成为沧州建筑开发企业的排头兵。许东兴说：“海滨建工盖的房子在社会上的评价较好，但我们不能满足于现状，要以此为动力，抓质量、提水平，树立品牌形象，让市民住上更舒适、质量更好的房子。”
用真情促进民生改善
作为一名人大代表，许东兴更是将“为政府考虑，为群众解难”作为自己的职责担当。他身体力行，解群众之所急，在奉献中代表人民意愿，在真情中促进民生改善。他多次为黄骅中学、黄骅镇新华小学等学校捐款改善学校的教学条件和教学设备。从2012年至2019年，每年资助11名贫困优秀大学生，累计26.4万元。
2019年5月，他捐建成立了黄骅市骅东街道老年大学，对当地的老人们进行免费培训。许东兴心系群众的举动，赢得了百姓的称赞。2019年9月17日上午，骅东老年大学学员代表来到海滨建工集团，将一面印有“关爱老年、功在千秋”的锦旗交到许东兴手中。骅东街道老年大学是黄骅市第一个服务老年人的社会公益性文化教育机构，旨在丰富老年人的精神文化生活。截至目前，这所学校已招收学员498人，开设了书法、声乐、剪纸等7个专业14个班次。
海兴县高湾孔庄子村83岁的徐立文，原来吃饭、做饭、睡觉都在一间不足10平方米的小屋内，睡觉时蜷缩在不足1米宽的小炕上，屋子还时常漏雨。2017年8月，许东兴带领工作人员冒雨查看。随后，他用1个多月时间为老人建了两间房，老人取暖等其他问题也一并得到解决。老人感激地说：“做梦都没想过能住上这么好的房子，感谢海滨建工。”这一年，海滨建工还为孔庄子村另外两个贫困户重新修缮了房屋。
2019年，许东兴分别捐助海兴县辛集镇魏家村和孟村回族自治县宋庄子乡贺庄子村各5万元，用于美化村庄环境。通过环境卫生整治，昔日“脏乱差”的小村庄，真正变成了“洁净美”的新模样。许东兴还为美化黄骅市华兴街沿街粉刷涂料捐助27万元；为昌华大街、幸福大街、北海路沿街绿化工程捐助170万元；为黄骅镇新农村建设捐款500万元；为黄骅市金都雅居社区捐建房屋600平方米；出资256万元捐建海滨广场……
真心爱心换来上下齐心
今年，受新冠肺炎疫情影响，海滨建工67名四川、辽宁籍员工无法返岗，公司第一时间租用专车“点对点”接回返岗务工人员，被员工们称赞为“家长式关怀”。
自1998年担任总经理以来，许东兴就把对员工的关爱落到实处，用真情激发员工。每年夏季，海滨集团都会集中采购香皂、毛巾、花露水、白糖等防暑降温物品，及时发放给每一位员工；每年春节临近，集团不仅为在职职工发放年礼，还要为退休职工准备丰富的慰问品；不断为员工落实各种福利，及时、全额为员工缴纳社会保险；每逢员工生日，公司为员工送一份生日礼物，每年举办“最美贤内助”评选，出资组织员工外出培训，提升业务素质……真心爱心换来上下齐心，公司面貌焕然一新。
许东兴注重维护职工合法权益，坚持集体合同、集体协商工作制度，不断完善工资协商机制，工资协商协议提交职工代表大会审议通过。他千方百计提高职工收入，随着公司经济效益逐年提高，连续多次为职工增调了工资。职工们体会到了公司发展带给自身的好处，心齐气顺，工作积极性更高了。
许东兴注重员工的成长，在海滨集团的网页上，有一个栏目是职工之家。在这里可以看到，集团每年都会举办职工运动会。在新年到来之际，举办书法大赛，已经连续举办了两届“激情五月”青春汇活动。这些活动给一线职工提供了一个展示自己宣传自己的平台，起到了弘扬企业优秀文化、焕发员工工作激情、提升企业形象的作用。
